経理事務の求人募集に応募

簿記の資格を取ったので、早々に経理事務員募集の広告を新聞の広告欄で探しました。

経理事務員の求人の数はあまり多くなく、探すのに苦労しました。

職安、今で言うハローワークに行けばいいのでしょうが、今回は新聞広告を頼りに３社履歴書を送付して、会社からの連絡えお待ちました。

数日して、３社全てから履歴書は返送されて来たんです。

仕方ないと思い、改めて別の２社に履歴書を送付して返事を待ちました。

ところがその２社も返送してきたんです。履歴書は返送された理由が判らず、内心焦っていました。

これは相手先の会社に尋ねてみようと、失礼かと思いつつ電話しました。

「今回、私が求人募集に落選した理由を教えてください。」

「あなたは簿記の資格をお持ちですが、経理事務の経験が有りませんね。今回の求人広告には経験者優遇、と書いていたと思いますが・・・。」

経理事務員の求人の場合は、ほとんどが即戦力というのが常識のようです。

その後、これ以上経理事務員の求人募集に応募しても無理だと思い、次の手段を考えました。

どのような職種の仕事であれ始めは誰でも初心者のはずです。

大きな会社なら新卒で入社しその分野の仕事を習い、そして身に付ける事ができます。

中小の会社はどうしても即戦力を求める傾向にあります。

そこで、私はあることに気付いたのです。

 

2009/03/22 (Sun) 経理事務の求人